¿Quiénes somos?

Somos Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), un equipo de 42.000 personas que atienden a clientes en 31 países y trabajan juntos para fabricar, distribuir y vender algunas de las bebidas más queridas del mundo. Somos una de las empresas de bienes de consumo líderes en el mundo y una empresa mundial.
Siempre estamos invirtiendo en productos nuevos y emocionantes, tecnologías innovadoras e ideas frescas, y ayudamos a nuestros 2,1 millones de clientes a crecer. Esto nos ayuda a satisfacer a los 600 millones de personas que disfrutan de nuestras bebidas todos los días.

Hemos tenido éxito porque somos personas apasionadas, trabajadoras y comprometidas con nuestros productos, nuestros clientes y las personas que nos rodean. CCEP ofrece un entorno seguro, abierto e inclusivo donde las personas pueden desarrollar su potencial, disfrutar de su vida y estar bien.

Estamos felices de haber dado algo de gran impacto a las comunidades que nos integramos. Porque estamos comprometidos a construir un futuro mejor para las personas y la Tierra, y eso para nosotros es más importante que ofrecer resultados a clientes e inversores.

Jefa/e de Mantenimiento, infraestructuras y oficina técnica

Requisitos:

• Nivel académico: Formación universitaria en Ingeniería Técnica o Ingeniería Superior requerida.
• Valorable formación de Máster o Postgrado (técnico: Mantenimiento, Innovación) y contar con 2 a 3 años de experiencia como responsable de mantenimiento en entornos de procesamiento de alimentos con demanda volátil y negocios complejos de KBI.
• Es fundamental tener dos a tres años de experiencia en diseño de estrategias de cuidado de activos y mejora del rendimiento utilización equipos en entornos de ingeniería sofisticados y altamente automatizados.
• Importante contar coon una experiencia en gestión y desarrollo de equipos y también en definición de gestión y ejecución de proyectos de inversiones.
• Valorable uso previo de Herramientas Lean, Visual Management y gestión de servicios contratados (gestión de proyectos).
• Grado de conocimiento necesaria en la Normativa de Seguridad Industrial.
• Dominio de español e inglés: mínimo nivel B2/ usuario avanzado de SAP y Microsoft Office.

Funciones:

• Vital Establecer el presupuesto anual de M&R "Mantenimiento y Reparación" para el área de líneas de producción y procesos/jarabes y gestionarlo para asegurar la correcta asignación entre las diferentes áreas.
• Aprobar los planes preventivos y predictivos para el área de líneas de producción y procesos logrando apoyar a los ingenieros de confiabilidad.
• Plan para gestionar la relación con los OEM (Original Equipment Manufacturer) y proveedores de asset care para evitar múltiples comunicaciones.
• Efectuar con todas las actividades de mantenimiento legal y, con el apoyo de los agentes técnicos, para realizar las actividades de formación.

Funciones de Proyectos

• Gestionar los proyectos de inversión y nuevas iniciativas para la creación de IPC's Tender, negociación con proveedores a fin de asegurar la correcta implementación del proyecto en cuanto a presupuestos.
• Direccionar y desarrollar los planes de formación al equipo, para garantizar que maximicen su rendimiento individual y de equipo.
• Mantener de manera eficaz la gestión del almacén de piezas de recambio alta rotación, existencias de seguridad adecuadas, gestionar las amortizaciones.
• Apoyar a los Ingenieros de confiabilidad y automatización con los problemas que puedan tener, estableciendo una solución inmediata.

Desarrollador/a de Mercado Valencia

Requisitos:

• Requerimos que el postulante cuente con una formación profesional superior o similar finalizada valorable formación universitaria.
• Previa experiencia en venta directa de al menos cuatro años como comercial en empresas de gran consumo, preferiblemente canal Horeca.
• Se precisa el uso correcto de los programas de office avanzado.
• Deseable nivel inglés (B1) como mínimo.
• Poseer carnet de conducir como mínimo 10 puntos.
• Es de mucha importancia la orientación al cliente y a los resultados, capacidad de negociación, organización y buenas dotes comunicativas.

Funciones:

• Desarrollar el negocio del cliente, analizando el volumen de ventas, rentabilidad y potencial.
• Visitar los puntos de venta asignados según la frecuencia determinada logrando detectar nuevas oportunidades de mercado.
• El constante seguimiento rotación de clientes y evolución de las ventas para un análisis y asesoramiento sobre niveles de stock por referencia.
• Priorizar la gestión de Incidencias: en el reparto, cobro/facturación, actividades promocionales, y la gestión de equipos de frío: cumplimiento de las normas de los equipos de frío, colocación, retirada y mantenimiento de los mismos.
• Introducción de referencias, materiales de activación y equipos de frío, según segmento y medalla al que pertenece el cliente implantando promociones.
• Es de vital importancia desarrollar planes dirigidos a clientes en concretos para luego pasar a los ejecutar los planes orientados al mercado en general.
• Negociación de anticipos y condiciones comerciales logrando la captación de nuevos clientes.
• Seguimiento con efectividad de las actividades de desarrollo de la competencia.

Graduate Área Supply Chain

• Busco señorita o señora para limpieza (full-time o part-time). No se requiere experiencia. Disponible de L-V
• Buscamos Chofer con Experiencia para Contrato Inmediato
• INPE: nueva convocatoria CAS a nivel nacional
• Convocatorias CAS QaliWarma 2025 a nivel nacional
• Transportes Cruz del Sur busca choferes con experiencia mínima
• CUNAMAS: Nuevo proceso de selección a nivel nacional 2025
• Convocatorias EsSalud en todas las regiones: Postule con secundaria completa
• Se requiere operario de maquinaria pesada – contratación inmediata
• 9 tipos de empleo que oferta el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
• Convocatoria de empleo en Clece: súmate a esta empresa líder en España

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Trabajar en España puede resultar tranquilizador por muchos motivos. En este artículo te explicaremos varias ventajas y aspectos satisfactorios de trabajar en este país. En primer lugar, este país nos ofrece una calidad de vida ideal, sobre todo por su agradable clima, ya que España también es conocida por su clima cálido y soleado, especialmente en el sur y la costa mediterránea. Las especialidades de la gastronomía española, como tapas, paella, jamón ibérico y mariscos frescos, son muy diversas y deliciosas. Y no debemos pasar por alto su cultura, España tiene un rico patrimonio cultural, con museos, eventos culturales, festivales y una próspera vida nocturna durante todo el año.

Ingeniero senior de redes CCNP (BRUSELAS, para el Parlamento Europeo)

Requisitos:
Habilidades técnicas:

- En la ingeniería de redes, es esencial tener experiencia práctica comprobada.
- Conocimiento previo de CCNP o superior.
- Amplio conocimiento de protocolos de red (como IPSEC, HSRP, BGP, OSPF, 802.11 y QoS)
- Se requiere una profunda familiaridad con el paradigma OSI o TCP/IP.
- Es necesario tener experiencia práctica con herramientas de monitoreo, diagnóstico de red y análisis de red.
- Cisco ACI.
- Se precisa tener una experiencia con balanceadores de carga esto será fundamental para una conexión en la nube.

Requisitos:
- Un mínimo de 8 años de experiencia en tecnologías de redistribución de estaño.
Presenta soluciones de manera experta utilizando métodos escritos o verbales, como si fuera un experto en la materia.
- Capacidad para producir documentación y especificaciones de alta calidad; Habilidades demostradas en análisis funcional y de sistemas y diagnóstico de problemas.
- Capacidad demostrada para comunicarse eficazmente (verbalmente y por escrito) en todos los niveles de la organización.
- Se requiere un nivel avanzado de inglés.
- La capacidad de soportar el estrés.
- Los solicitantes para este puesto deben estar disponibles para trabajar en turnos (dos turnos de 7 am a 8 pm cada uno) y participar en la rotación de llamadas las 24 horas del día, los siete días de la semana, para incidentes más importantes.

Funciones:
- Serás una parte clave en el mantenimiento de las infraestructuras: red, almacenamiento, soporte, virtualización e instalaciones de salas de TI que están respaldadas por Foundation Services, un equipo de 40 colaboradores ubicados en 3 países.
- Responsable en cuidar la infraestructura de la red del parlamento europeo que deberá ser implementada, mantenida, respaldada y operada.
- Brindaras un mayor rendimiento posible para los usuarios garantizando la integridad de la infraestructura de red de alta disponibilidad.
- Encontrar problemas, determinar sus causas y resolverlos en el contexto de la red en las áreas de LAN, WAN y Wi-Fi.
- Colaborar con proveedores y miembros del equipo para resolver errores relacionados con las operaciones gestión de problemas.

Desarrollador/Analista/Programador Java

Requisitos:
- Es vital tener experiencia previa como desarrollador de procesos en un rol comparable.
- Experiencia exclusiva con MySQL y Java, así como con los frameworks Spring-Core y Spring-Batch.
- Poseer amplia experiencia en procesos de desarrollo y diseño ETL.
- Tener capacidad de resolución de problemas y capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos.
- Requisito mínimo de inglés B2.

Funciones:
- Entre sus funciones se encuentra la capacidad de diseñar y construir procesos de integración Java utilizando los frameworks Spring-Core y Spring-Batch.
- Asistir en la limpieza de cuellos de botella en el rendimiento, identificando y resolviendo errores o problemas de seguridad, entre otros temas relacionados con los procesos de integración.
- Garantizar una integración adecuada y un flujo de datos eficiente implica una colaboración crucial con diferentes equipos de desarrollo.
- Escucha de pruebas absolutas y documentación completa del código desarrollado.
- Participar en reuniones y sesiones de planificación para abordar problemas y establecer requisitos técnicos y funcionales.
- Utilizar la implementación y el mantenimiento para mantener las integraciones de sistemas existentes.

Ingeniero de software CRM marketing Automation

Beneficios:
- Estamos ofreciendo una oportunidad única a aquellos que tengan habilidades técnicas, organizativas y una pasión por las aplicaciones prácticas de la inteligencia artificial y el deseo de integrar sus habilidades técnicas de software en aplicaciones de marketing.
- Esta ocupación no es solo un trabajo, sino su oportunidad de unirse a un campo en crecimiento y experimentar un impacto significativo en el campo de la evolución de la tecnología artificial y el marketing digital.
- Para sistematizar los servicios que tengan más éxito, le ofreceremos un entorno de apoyo en nuestra agencia donde trabajará junto con ejecutivos de marketing altamente experimentados.
- Teletrabajo, flexibilidad horaria y porcentaje de objetivos.

Requisitos:
- Se requiere tener una licenciatura en ciencias de la computación, inteligencia artificial, desarrollo de aplicaciones o un campo relacionado.
- Tener habilidades adecuadas para configurar plataformas de marketing y CRM como Gohighlevel, Hubspot, Salesforce o herramientas similares.
- Posición la programación sin código, como aplicaciones similares como Zapier o Make.
- Conocimientos en integración de tecnología de Inteligencia Artificial con otras herramientas de software, experiencia en creación de GPT, etc.
- Se requieren conocimientos básicos de CMS como WordPress y Google Tag Manager.
- Tener las habilidades para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado y orientado a objetivos.

Jefe de Gestión de Datos (DMO)

Funciones:
- Colaborar con varios departamentos, particularmente Data Scient y Corporate Strategy, identificar las necesidades de datos de la organización; desarrollar estrategias para satisfacer esas necesidades.
- Establecer e implementar un marco completo de gobernanza de datos para garantizar los datos y su uso adecuado.
- Se debe apoyar a los analistas de datos y a los ingenieros encargados de dirigir equipos de datos subcontratados.
- Desarrollar e implementar un sistema de información eficiente para organizar y almacenar datos en toda la entidad.
- Garantizar la persistencia e integridad de los datos mediante rigurosos controles de calidad y validación en la gestión de calidad.
- En términos de operaciones analíticas, podrá monitorear los sistemas de almacenamiento de datos para garantizar su seguridad y fácil acceso.
- Utilizando herramientas de visualización para una mejor comprensión, promueva el análisis de datos identificando tendencias y conocimientos que se alineen con los objetivos de la organización.
- Cumplir con los estándares de seguridad y privacidad de datos y proteger la información sensible requiere establecer políticas y controles.
- Supervisar proyectos relacionados con datos, colaborando con equipos multifuncionales para proporcionar resultados oportunos y de alta calidad que se alineen con los objetivos comerciales.

Requisitos:
- Es posible centrarse en un entorno en rápido desarrollo y tener experiencia en asociación con diversos contextos culturales.
- Persona competente, optimista, asertiva y sociable con experiencia trabajando en un equipo multicultural.
- Se requiere haber realizado algún recurso en términos de desarrollo de infraestructura desde cero y tener como objetivo iniciar el gobierno de datos en un cliente o proyecto.
- Amplia y contrastable experiencia en el campo de datos, preferentemente en la aviación o industria moderna.
- Conocimientos avanzados de arquitectura, gestión de datos y gestión de calidad.
- Experiencia con soluciones de almacenamiento y herramientas de análisis de datos.
- Tener conocimientos de plataformas de redes tecnológicas públicas como Microsoft Azure o Amazon Web Services.
- Habilidades excepcionales de gestión de proyectos con un historial de ejecución exitosa de iniciativas de proyectos de datos.
- Competencias en comunicación interpersonal y trabajo en equipo.

Técnico Auxiliar Informático

Requisitos:
- Poseer un título u certificaciones como compTIA A+, microsoft certified: modern desktop administrator associate u otras certificaciones similares o una licenciatura en sistemas y redes de microcomputadoras.
- Posesión de conocimientos avanzados de software y hardware informático.
- Es necesario tener conocimientos previos de sistemas operativos (Windows, macOS, Linux).
- Se deben configurar enrutadores, conmutadores y otras redes básicas.
- Capacidad para comunicarse eficazmente con usuarios no técnicos.
- Trabajar eficientemente con clientes internos y externos, así como para trabajar en equipo.
-  Resolver problemas de manera eficiente mientras trabaja con un alto nivel de detalle y compagina varias tareas.

Funciones:
- Ayudar a los usuarios con soporte técnico de alto nivel, abordando problemas de hardware y software.
- Proporcionar a los usuarios asistencia para configurar y personalizar sus sistemas y aplicaciones informáticas.
- La limpieza física y la actualización de software forman parte del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo.
- Colaborar con la instalación y mantenimiento de conexiones a Internet y redes de área local (LAN).
- Para resolver problemas de conectividad de red, realizarás pruebas básicas de red.
- Mantener documentos con información detallada sobre situaciones y acciones tomadas.
- Crear y actualizar manuales de usuario y documentos técnicos.
- Te ayudarás a realizar nuevos proyectos y sistemas tecnológicos.
- Alinearse con las necesidades del proyecto en cuanto a transferencia de datos y creación de nuevas entidades.

Desarrollador Java

Funciones:
- Orientar el desarrollo de aplicaciones Java a gran escala buscando la implementación y mantenimiento continuo de sistemas de redundancia.
- Desarrollar soluciones innovadoras en equipos multifuncionales juntos.
- Ayudar a los miembros del equipo que tienen menos experiencia y apoyarlos.
- Brindar la ayudar necesaria a preparar, estimar y analizar proyectos.
- Imprescindible apoyar a los clientes a participar en las decisiones técnicas.

Requisitos:
- Se requieren al menos cinco años de experiencia profesional en desarrollo Java.
- Indispensable un conocimiento sólido de Spring Framework, Hibernate, JPA y RESTful API.
- Vital conocimiento de estructuras de microservicios.
- Se precisa un conocimiento sobre los usos y aplicaciones de las bases de datos relacionales y no relacionales.
- Convención de experiencia en tecnologías de contenedores como Docker y Kubernetes.
- Capacidad para liderar, tomar decisiones técnicas y comunicar conceptos complejos.

Beneficios:
- También tienes la oportunidad de adquirir un liderazgo y desarrollo profesional participando activamente en el crecimiento de la nueva división Java.
- Un ambiente de trabajo respetuoso, motivador e inclusivo para todos.
- Flexibilidad en el trabajo, incluidos enfoques híbridos.
- Según ha establecido la empresa en el mes de julio y agosto se realiza una intensa jornada durante toda la semana.
- A partir del sexto mes se brindara un salario competitivo y seguro médico.

Consultor de Seguridad de la Información

Funciones:
- Según un especialista en ciberseguridad, se pueden establecer planes estratégicos con una visión a mediano y largo plazo para alcanzar los objetivos de seguridad.
- Tendrás en cuenta la posibilidad de realizar pruebas de concepto por motivos de seguridad.
- Estrategias de seguridad y análisis de mercado en relación a tecnologías recientes.
- Al evaluar soluciones tecnológicas y arquitectónicas, se asegurará de cumplir con todos los aspectos de seguridad.
- Instrucción y lanzamiento de nuevas fuentes de servicios en la nube.

Requisitos:
- Contar con una amplia experiencia en el áreas de seguridad de datos.
- Conocimiento demostrado en áreas de gestión de riesgos de datos privados.
- Familiaridad con la gestión y desarrollo de infraestructura en AWS y GCP, junto con conocimientos técnicos y prácticos de los firewalls cisco ASA, firepower, juniper, palo alto, checkPoint y meraki.
- Descripción de las funciones de seguridad de trendmicro, como filtros antispam y antivirus logrando tomar decisiones estratégicas.

Android Developer

Requisitos:
- Como requisito mínimo solicitamos que el postulante cuente con una experiencia en prácticas de testing.
- Conocimiento de Kotlin como lenguaje de programación.
- La capacidad de interpretar planos arquitectónicos como MVI, MVVM y MVP.
- Conoce y aprende a aplicar corrutinas.
- Se requiere alto conocimiento para trabajar con componentes de Android.
- Dominio de herramientas de control de versiones (GIT).
- Se recomienda tener conocimientos de Jetpack Compose. Español B2 (Exclusivo).

Beneficios:
- Un contrato de duración indefinida con salarios competitivos.
- El plan de carrera te ofrece la posibilidad de elegir el campo de tecnología o gestión que mejor se adapte a ti.
- La conciliación y adaptabilidad del horario de trabajo como el sistema operativo más popular del mundo, Android tiene una gran necesidad de desarrolladores. Una plétora de oportunidades laborales y un trabajo constante son resultados de esta alta demanda.
- Creatividad y experimentación con nuevas tecnologías y enfoques se pueden realizar al desarrollar aplicaciones móviles.
- Trabajar como Android Developer brindan opciones de trabajo remoto o flexibilidad en el horario de trabajo.
- Bonificaciones, seguro de salud, programas de bienestar, oportunidades de desarrollo profesional y formación continua son adquiridos por muchas empresas tecnológicas.

Postular Aquí 

TRABAJOS MÁS ACTUALES:

• Busco señorita o señora para limpieza (full-time o part-time). No se requiere experiencia. Disponible de L-V
• Buscamos Chofer con Experiencia para Contrato Inmediato
• INPE: nueva convocatoria CAS a nivel nacional
• Convocatorias CAS QaliWarma 2025 a nivel nacional
• Transportes Cruz del Sur busca choferes con experiencia mínima
• CUNAMAS: Nuevo proceso de selección a nivel nacional 2025
• Convocatorias EsSalud en todas las regiones: Postule con secundaria completa
• Se requiere operario de maquinaria pesada – contratación inmediata
• 9 tipos de empleo que oferta el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
• Convocatoria de empleo en Clece: súmate a esta empresa líder en España

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Senior Network Engineer CCNP (BRUSELAS, para el Parlamento Europeo)

Requisitos:

- Experiencia mínima de 8 años en tecnologías de Networking.
- Habilidades demostrables en profundidad en análisis funcional y de sistemas y diagnóstico de problemas, capacidad de producir especificaciones y documentación de alta calidad.
- Es obligatorio tener nivel alto de inglés.
- Resistencia al estrés.

Responsabilidades:

- Como ingeniero de redes, serás un elemento clave de Foundation Services, fuerte de sus 40 colaboradores ubicados en 3 países, que respaldan las infraestructuras: red, almacenamiento, respaldo, virtualización e instalaciones de sala de TI.
- Será responsable de implementar, mantener, respaldar y operar la infraestructura de red dentro del Parlamento Europeo.
- Solucionar problemas, realizar análisis de causa raíz e identificar problemas relacionados con la red dentro de los siguientes dominios: LAN, WAN, Wi-Fi.
- Participar en colaboración en equipo para compartir esfuerzos de ingeniería, desafíos técnicos y avances.
- Trabajar con proveedores y miembros del equipo para solucionar problemas relacionados con las operaciones (gestión de problemas).

Desarrollador/a-Analista Programador/a Java (Teletrabajo)

Requisitos mínimos

Desarrollador/a-Analista Programador/a Java (Teletrabajo):
- Contar con una amplia experiencia en diseño y desarrollo procesos ETL.
- Poseer una capacidad para trabajar en equipo y en entorno dinámico, así como habilidades de resolución de problemas.
- Nivel de inglés mínimo B2.

- Estamos ofreciendo una oportunidad única a aquellos que tienen sólidas habilidades técnicas, muy organizadas y que les apasionen las aplicaciones prácticas de la Inteligencia Artificial y desean integrar sus habilidades técnicas de software en aplicaciones de marketing.
- En nuestra Agencia, te ofreceremos un ambiente de apoyo donde trabajarás junto con ejecutivos de marketing con una experiencia alta, con el objetivo final de sistematizar los servicios que tienen más éxito.
- Porcentaje sobre objetivos, Flexibilidad horaria, Teletrabajo.

Habilidades necesarias:
- Ser competente en configuración de software de automatización de marketing o CRM, como Gohighlevel, Hubspot, Salesforce o productos similares.
- Posesión de programación sin código, como Zapier, Make u otras herramientas similares.

Data Management Officer (DMO)

Requisitos:
- Individuo competente, optimista, asertivo y social con experiencia trabajando en un equipo multicultural.
- Una profunda comprensión de la arquitectura, la gestión de calidad y la gobernanza de datos.
- Familiaridad con herramientas de análisis de datos y soluciones de almacenamiento de datos.
- Poseer conocimientos de tecnologías de nube pública (como Amazon Web Services o Microsoft Azure).

Técnico Auxiliar Informático

Requisitos:
- Licenciatura en Sistemas y Redes Microinformáticas o título asimilable con certificaciones como CompTIA A+, Microsoft Certified: Modern Desktop Administrator Associate y otras similares.
- Dominio de los fundamentos del hardware y software de la computadora.
- Experiencia previa, preferiblemente en la práctica, en una función de soporte técnico o en un entorno comparable.
- Habilidades interpersonales necesarias para el trabajo en equipo y el trato eficiente con clientes internos y externos.

Funciones:
- Proporcionar soporte técnico de primer nivel a los usuarios, abordando problemas tanto de software como de hardware.
- Ayude a los usuarios a configurar y personalizar sus sistemas y software informáticos.
- Preservar documentos detallados de las circunstancias y las medidas implementadas.
- Trabajaras en el lanzamiento de nuevos sistemas y proyectos tecnológicos.

Programador Java

Funciones:
- Trabajar juntos en equipos multifuncionales para desarrollar soluciones innovadoras.
- Participar en la planificación, estimación y análisis de proyectos.
- Esencial en la participar de las decisiones técnicas con el cliente.

Requisitos:
- Sólido conocimiento de Spring Framework, Hibernate, JPA y RESTful API.
- Experiencia en arquitecturas de microservicios.
- Existencia de conocimientos prácticos en tecnologías de contenedores como Docker y Kubernetes.
- Capacidad para liderar, tomar decisiones técnicas y comunicar conceptos complejos.

Beneficios:
- Un ambiente laboral que respetuoso, motiva e incluye a todos.
- Adaptabilidad en el lugar de trabajo, incluidos enfoques híbridos.
- Todos los viernes jornada intensiva los meses de Julio y agosto intensiva toda la semana de acuerdo a lo establecido por la empresa.

Consultor/a Seguridad Información

Funciones:
- Consultoría en ciberseguridad: Significa crear planes estratégicos a medio y largo plazo para alcanzar los objetivos de seguridad.
- Organizaras pruebas de concepto para nuevas soluciones de seguridad.
- Estrategias de seguridad y análisis de mercado en relación a tecnologías recientes.

Requisitos:
- Tres años de experiencia en el campo de la seguridad de la información.
- Experiencia evidenciada en el ámbito de la gestión de riesgos privados de datos.
- Conocimientos prácticos y técnicos de gestión y desarrollo de infraestructura en AWS y GCP, así como firewalls Cisco ASA, Firepower, Cisco, Juniper, Palo Alto, CheckPoint y Meraki.
- Información sobre las funciones de seguridad de Trendmicro (filtros antispam/antivirus).
Posibilidad de establecer planes estratégicos

Android Developer

Requisitos:
- Dominio de Kotlin como lenguaje de programación. Conocimientos básicos en prácticas de testing.
- Conocimiento de patrones arquitectónicos como MVP, MVVM y MVI.
- Experiencia previa con inyecciones de dependencia.
- Se recomienda conocimiento de Jetpack Compose. Español B2 (Exclusivo).

Beneficios:
- Contrato indefinido con salarios competitivos.
- Plan de Carrera, donde tengas la oportunidad de seleccionar el área de tecnología o gestión que mejor se adapta a ti.
- Beneficios para la sociedad.
- Trabajo remoto.

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TRABAJOS MÁS ACTUALES:

• Busco señorita o señora para limpieza (full-time o part-time). No se requiere experiencia. Disponible de L-V
• Buscamos Chofer con Experiencia para Contrato Inmediato
• INPE: nueva convocatoria CAS a nivel nacional
• Convocatorias CAS QaliWarma 2025 a nivel nacional
• Transportes Cruz del Sur busca choferes con experiencia mínima
• CUNAMAS: Nuevo proceso de selección a nivel nacional 2025
• Convocatorias EsSalud en todas las regiones: Postule con secundaria completa
• Se requiere operario de maquinaria pesada – contratación inmediata
• 9 tipos de empleo que oferta el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
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Puestos Laborales en Xinerlink

1. Reclutador/a

Funciones:

1. Identificar y atraer a calificados para puestos vacantes.
2. Cumplir con la supervisión de las entrevistas y evaluación de .
3. Colaborar con los gerentes de contratación para seleccionar al adecuado.

Requisitos:

1. Licenciatura en recursos humanos, psicología o un campo relacionado.
2. Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
3. Habilidades de comunicación y habilidades interpersonales.

2. Coordinador/a de Personal

Funciones:

1. Gestionar la relación entre los trabajadores y las empresas clientes.
2. Coordinar y supervisar la asignación de trabajadores a diferentes proyectos.
3. Resolver problemas laborales y responder a consultas de los trabajadores.

Requisitos:

1. Experiencia en gestión de personal o coordinación de trabajadores.
2. Habilidades de organización y resolución de problemas.
3. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.

3. Analista de Recursos Humanos

Funciones:

1. Analizar datos y tendencias relacionadas con la gestión de recursos humanos.
2. Proporcionar informes y recomendaciones basadas en datos.
3. Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Requisitos:

1. Licenciatura en recursos humanos, estadística o un campo relacionado.
2. Experiencia previa en análisis de recursos humanos.
3. Habilidades analíticas y de software de análisis.

4. Supervisor/a de Personal

Funciones:

1. Supervisar el desempeño de los trabajadores en diferentes proyectos.
2. Proporcionar retroalimentación y orientación a los empleados.
3. Coordinar con los clientes para garantizar la satisfacción con los servicios prestados.

Requisitos:

1. Experiencia previa en supervisión o gestión de personal.
2. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
3. Poseer la suficiente capacidad para solucionar situaciones complejas de estrés y resolución de problemas.

5. Auxiliar Administrativo/a

Funciones:

1. Realizar tareas administrativas como gestión de archivos, registro de datos y preparación de informes.
2. Asistir en la coordinación de actividades de recursos humanos.
3. Responder a consultas de empleados y clientes.

Requisitos:

1. Indispensable poseer una experiencia previa en tareas administrativas.
2. Conocimientos de ofimática y herramientas de gestión.
3. Atención al detalle y habilidades organizativas.

6. Especialista en Nómina

Funciones:

1. Gestionar y procesar la nómina de los empleados de forma precisa y puntual.
2. Resolver problemas relacionados con la nómina, como errores de pago o consultas de empleados.
3. Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.

Requisitos:

1. Experiencia previa en gestión de nómina.
2. Conocimiento de leyes laborales y fiscales relacionadas con la nómina.
3. Un alto grado de conocimientos de matemáticas y atención al detalle.

7. Especialista en Contratos

Funciones:

1. Redactar, revisar y negociar contratos laborales con clientes y empleados.
2. Asegurarse de que los contratos cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
3. Brindar asesoramiento legal relacionado con los contratos laborales.

Requisitos:

1. Formación en derecho o experiencia en redacción y revisión de contratos.
2. Conocimiento de leyes laborales y contratos.
3. Según los requisitos se solicita que tengas una habilidad de comunicación y negociación.

8. Coordinador/a de Capacitación

Funciones:

1. Desarrollar y coordinar programas de capacitación para los empleados.
2. Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
3. Colaborar con los gerentes para identificar necesidades de capacitación.

Requisitos:

1. Tener una experiencia en diseño y ejecución de programas de capacitación.
2. La importancia de tener las habilidades de comunicación y presentación.
3. Capacidad para evaluar y mejorar programas de capacitación.

9. Especialista en Seguridad Laboral

Funciones:

1. Supervisar y promover prácticas de seguridad en el lugar de trabajo.
2. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y recomendar mejoras.
3. Capacitar a los empleados en temas de seguridad y prevención de accidentes.

Requisitos:

1. Formación en seguridad laboral o experiencia en el campo.
2. Conocimiento de leyes y regulaciones de seguridad laboral.
3. Habilidades de análisis y resolución de problemas.

10. Ejecutivo/a de Cuentas

Funciones:

1. Gestionar relaciones con clientes existentes y potenciales.
2. Identificar oportunidades de negocio y crecimiento con los clientes.
3. Preparar y presentar propuestas de servicios a los clientes.

Requisitos:

1. Experiencia en ventas o gestión de cuentas.
2. Cualidades optimas en negociación y comunicación.
3. Capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes.

11. Asistente de Selección de Personal

Funciones:

1. Asistir en la búsqueda y selección de para puestos vacantes.
2. Realizar entrevistas telefónicas y de selección.
3. Gestionar bases de datos de y mantener registros precisos.

Requisitos:

1. Vital una experiencia en selección de personal.
2. Habilidades de comunicación y organización.
3. Conocimientos básicos de recursos humanos.

12. Especialista en Compensaciones y Beneficios

Funciones:

1. Desarrollar e implementar estrategias de compensaciones y beneficios para los empleados.
2. Realizar análisis de mercado para asegurar la competitividad de los salarios y beneficios.
3. Responder a consultas de empleados relacionadas con compensaciones y beneficios.

Requisitos:

1. Fundamental tener una experiencia previa en compensaciones y beneficios.
2. Conocimientos de análisis salarial y normativas laborales.
3. El trabajador tendrá las habilidades de análisis y comunicación.

13. Coordinador/a de Proyectos

Funciones:

1. Gestionar proyectos de recursos humanos desde la planificación hasta la implementación.
2. Coordinar con diferentes equipos y departamentos para asegurar el éxito del proyecto.
3. Supervisar el progreso del proyecto y realizar ajustes según sea necesario.

Requisitos:

1. Poseer una experiencia previa en gestión de proyectos.
2. Habilidades de organización y planificación.
3. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.

14. Especialista en Relaciones Laborales

Funciones:

1. Gestionar y resolver conflictos laborales entre empleados y empleadores.
2. Asesorar a la empresa en políticas y procedimientos laborales.
3. Participar en negociaciones con sindicatos y otras partes interesadas.

Requisitos:

1. Formación en derecho laboral o experiencia en relaciones laborales.
2. Conocimiento de leyes y regulaciones laborales.
3. Habilidades de negociación y resolución de conflictos.

15. Especialista en Desarrollo Organizacional

Funciones:

1. Desarrollar estrategias para mejorar la eficacia y eficiencia organizacional.
2. Asesorar a los gerentes en temas de desarrollo de talento y cultura organizacional.
3. Realizar investigaciones y análisis para identificar áreas de mejora.

Requisitos:

1. Se precisa una experiencia en desarrollo organizacional.
2. El postulante contara con las habilidades de análisis y evaluación.
3. Capacidad para trabajar con gerentes y líderes organizacionales.

Puestos Laborales en Xinerlink

1. Reclutador/a

Funciones:

1. Identificar y atraer a calificados para puestos vacantes.
2. Cumplir con la supervisión de las entrevistas y evaluación de .
3. Colaborar con los gerentes de contratación para seleccionar al adecuado.

Requisitos:

1. Licenciatura en recursos humanos, psicología o un campo relacionado.
2. Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
3. Habilidades de comunicación y habilidades interpersonales.

2. Coordinador/a de Personal

Funciones:

1. Gestionar la relación entre los trabajadores y las empresas clientes.
2. Coordinar y supervisar la asignación de trabajadores a diferentes proyectos.
3. Resolver problemas laborales y responder a consultas de los trabajadores.

Requisitos:

1. Experiencia en gestión de personal o coordinación de trabajadores.
2. Habilidades de organización y resolución de problemas.
3. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.

3. Analista de Recursos Humanos

Funciones:

1. Analizar datos y tendencias relacionadas con la gestión de recursos humanos.
2. Proporcionar informes y recomendaciones basadas en datos.
3. Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Requisitos:

1. Licenciatura en recursos humanos, estadística o un campo relacionado.
2. Experiencia previa en análisis de recursos humanos.
3. Habilidades analíticas y de software de análisis.

4. Supervisor/a de Personal

Funciones:

1. Supervisar el desempeño de los trabajadores en diferentes proyectos.
2. Proporcionar retroalimentación y orientación a los empleados.
3. Coordinar con los clientes para garantizar la satisfacción con los servicios prestados.

Requisitos:

1. Experiencia previa en supervisión o gestión de personal.
2. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
3. Poseer la suficiente capacidad para solucionar situaciones complejas de estrés y resolución de problemas.

5. Auxiliar Administrativo/a

Funciones:

1. Realizar tareas administrativas como gestión de archivos, registro de datos y preparación de informes.
2. Asistir en la coordinación de actividades de recursos humanos.
3. Responder a consultas de empleados y clientes.

Requisitos:

1. Indispensable poseer una experiencia previa en tareas administrativas.
2. Conocimientos de ofimática y herramientas de gestión.
3. Atención al detalle y habilidades organizativas.

6. Especialista en Nómina

Funciones:

1. Gestionar y procesar la nómina de los empleados de forma precisa y puntual.
2. Resolver problemas relacionados con la nómina, como errores de pago o consultas de empleados.
3. Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.

Requisitos:

1. Experiencia previa en gestión de nómina.
2. Conocimiento de leyes laborales y fiscales relacionadas con la nómina.
3. Un alto grado de conocimientos de matemáticas y atención al detalle.

7. Especialista en Contratos

Funciones:

1. Redactar, revisar y negociar contratos laborales con clientes y empleados.
2. Asegurarse de que los contratos cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
3. Brindar asesoramiento legal relacionado con los contratos laborales.

Requisitos:

1. Formación en derecho o experiencia en redacción y revisión de contratos.
2. Conocimiento de leyes laborales y contratos.
3. Habilidades de comunicación y negociación.

8. Coordinador/a de Capacitación

Funciones:

1. Desarrollar y coordinar programas de capacitación para los empleados.
2. Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
3. Colaborar con los gerentes para identificar necesidades de capacitación.

Requisitos:

1. Tener una experiencia en diseño y ejecución de programas de capacitación.
2. La importancia de tener las habilidades de comunicación y presentación.
3. Capacidad para evaluar y mejorar programas de capacitación.

9. Especialista en Seguridad Laboral

Funciones:

1. Supervisar y promover prácticas de seguridad en el lugar de trabajo.
2. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y recomendar mejoras.
3. Capacitar a los empleados en temas de seguridad y prevención de accidentes.

Requisitos:

1. Formación en seguridad laboral o experiencia en el campo.
2. Conocimiento de leyes y regulaciones de seguridad laboral.
3. Habilidades de análisis y resolución de problemas.

10. Ejecutivo/a de Cuentas

Funciones:

1. Gestionar relaciones con clientes existentes y potenciales.
2. Identificar oportunidades de negocio y crecimiento con los clientes.
3. Preparar y presentar propuestas de servicios a los clientes.

Requisitos:

1. Experiencia en ventas o gestión de cuentas.
2. Cualidades optimas en negociación y comunicación.
3. Capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes.

11. Asistente de Selección de Personal

Funciones:

1. Asistir en la búsqueda y selección de para puestos vacantes.
2. Realizar entrevistas telefónicas y de selección.
3. Gestionar bases de datos de y mantener registros precisos.

Requisitos:

1. Vital una experiencia en selección de personal.
2. Habilidades de comunicación y organización.
3. Conocimientos básicos de recursos humanos.

12. Especialista en Compensaciones y Beneficios

Funciones:

1. Desarrollar e implementar estrategias de compensaciones y beneficios para los empleados.
2. Realizar análisis de mercado para asegurar la competitividad de los salarios y beneficios.
3. Responder a consultas de empleados relacionadas con compensaciones y beneficios.

Requisitos:

1. Fundamental tener una experiencia previa en compensaciones y beneficios.
2. Conocimientos de análisis salarial y normativas laborales.
3. El trabajador tendrá las habilidades de análisis y comunicación.

13. Coordinador/a de Proyectos

Funciones:

1. Gestionar proyectos de recursos humanos desde la planificación hasta la implementación.
2. Coordinar con diferentes equipos y departamentos para asegurar el éxito del proyecto.
3. Supervisar el progreso del proyecto y realizar ajustes según sea necesario.

Requisitos:

1. Poseer una experiencia previa en gestión de proyectos.
2. Habilidades de organización y planificación.
3. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.

14. Especialista en Relaciones Laborales

Funciones:

1. Gestionar y resolver conflictos laborales entre empleados y empleadores.
2. Asesorar a la empresa en políticas y procedimientos laborales.
3. Participar en negociaciones con sindicatos y otras partes interesadas.

Requisitos:

1. Formación en derecho laboral o experiencia en relaciones laborales.
2. Conocimiento de leyes y regulaciones laborales.
3. Habilidades de negociación y resolución de conflictos.

15. Especialista en Desarrollo Organizacional

Funciones:

1. Desarrollar estrategias para mejorar la eficacia y eficiencia organizacional.
2. Asesorar a los gerentes en temas de desarrollo de talento y cultura organizacional.
3. Realizar investigaciones y análisis para identificar áreas de mejora.

Requisitos:

1. Se precisa una experiencia en desarrollo organizacional.
2. El postulante contara con las habilidades de análisis y evaluación.
3. Capacidad para trabajar con gerentes y líderes organizacionales.

¿Cómo postular a las vacantes según tu País?

- Visite el sitio web oficial de empleos para crear una cuenta según tu País, si ya tiene una cuenta, inicie sesión. Sino regístrese.
- Para encontrar la oferta de empleo adecuado para el puesto utilice la barra de búsqueda en la parte superior de la pagina principal.
- Para ver información adicional, haga clic en el anuncio de empleo.
- Normalmente aparecerá un botón o enlace que dice "Solicitar" o "Enviar Curriculum" Pulse este botón.
- Siga las instrucciones para cargar su CV y cualquier otro documento que sea necesario.
- Después de revisar tu solicitud, haz clic en "Enviar" o "Solicitar" cuando hayas terminado.

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Coca-Cola es una empresa pionera en la publicidad y marketing durante toda su historia, inventando campañas icónicas y formando una marca sólida que representa la alegría y la cultura Pop. Además, la empresa se ha comprometido a ser social y ambientalmente responsable, fomentando prácticas éticas y ambientalmente conscientes. En esta oportunidad te brinda la facilidad de formar parte de esta gran compañía a nivel mundial y ser parte de los grandes beneficios que ofrece. (VACANTES ABIERTAS).

Puestos Laborales en Coca-Cola

1. Gerente de Marketing

Funciones:

1. Es importante desarrollar estrategias de marketing cada vez más efectivas para aumentar la visibilidad y las ventas de los productos de la compañía.
2. Seguimiento de campañas publicitarias y promocionales.
3. Examinar datos de mercado y competencia para afinar las estrategias de marketing.

Requisitos:

1. Poseer una carrera profesional en marketing, negocios o un campo relacionado.
2. Experiencia previa en marketing, fundamentalmente en la industria de bebidas.
3. Habilidades analíticas y de comunicación ejemplares.

2. Ingeniero de Producción

Funciones:

1. Regular el proceso de producción con el propósito de asegurar la calidad y la eficacia.
2. Establecer unión con otros equipos con el propósito de mejorar la producción y solucionar problemas.
3. Establece y sustituye medidas de seguridad en el ámbito de producción.

Requisitos:

1. Grado académico: Licenciatura en ingeniería, preferiblemente ingeniería química o industrial.
2. Una experiencia mínima en un entorno de producción.
3. Importante tener un conocimiento de las normas de seguridad y calidad de la industria.

3. Representante de Ventas

Funciones:

1. Administrar y cultivar relaciones con clientes actuales y futuros.
2. Lograr super las ventas según el objetivo.
3. Concretar encuentros con clientes y exponer los productos.

Requisitos:

1. Se precisa una amplia experiencia en ventas, especialmente en el sector de bebidas.
2. Pedimos que el postulante cuente con las habilidades de comunicación y negociación efectivas.
3. Tener la capacidad para laborar de forma autónoma y en equipo.

4. Analista de Datos

Funciones:

1. Analizar datos de ventas, mercado y otros datos relevantes para proporcionar información valiosa.
2. Crear informes detallados para ayudar en la toma de decisiones.
3. Colaborar con otros departamentos para mejorar estrategias basadas en datos.

Requisitos:

1. Licenciatura en análisis de datos, estadística o un campo relacionado.
2. Experiencia previa en análisis de datos.
3. Habilidades de software y herramientas de análisis.

5. Especialista en Recursos Humanos

Funciones:

1. Ejecutar los procesos de contratación, selección y capacitación de personal para la postulación.
2. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
3. Asesorar a los empleados en temas de beneficios y relaciones laborales.

Requisitos:

1. Licenciatura en recursos humanos o un campo relacionado.
2. Experiencia en recursos humanos, preferiblemente en una empresa multinacional.
3. Habilidades interpersonales y de resolución de problemas.

6. Gerente de Logística

Funciones:

1. Supervisar el transporte y almacenamiento de productos.
2. Optimizar los procesos de distribución y suministro.
3. Coordinar con proveedores y otras partes interesadas.

Requisitos:

1. Licenciatura en logística, cadena de suministro o un campo relacionado.
2. Experiencia en gestión de logística.
3. Habilidades de liderazgo y resolución de problemas.

7. Especialista en Seguridad Alimentaria

Funciones:

1. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria.
2. Realizar auditorías y verificaciones de calidad en productos y procesos.
3. Capacitar a los empleados en buenas prácticas de seguridad alimentaria.

Requisitos:

1. Licenciatura en ciencias de los alimentos, microbiología o un campo relacionado.
2. Experiencia en seguridad alimentaria.
3. Conocimiento de las regulaciones de seguridad alimentaria.

8. Técnico de Mantenimiento

Funciones:

1. Vital que realices el mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de producción dentro del horario laboral.
2. Resolver según el diagnostico y solucionar problemas técnicos.
3. Mantener registros de mantenimiento y reparaciones para los informes respectivos.

Requisitos:

1. Nivel de estudios: Formación técnica en mantenimiento industrial.
2. Solicitamos una experiencia en mantenimiento de equipos industriales.
3. Fundamental un alto conocimiento en electricidad, mecánica y neumática.

9. Coordinador de Servicio al Cliente

Funciones:

1. Ante cualquier queja del cliente responder de manera rápida y efectiva.
2. Previa coordinación con otros departamentos para resolver problemas de cualquier clientes.
3. Cumplir con el seguimiento para garantizar la satisfacción del cliente.

Requisitos:

1. El coordinador contara con una experiencia en servicio al cliente.
2. Indispensable lograr tener una excelente habilidad de comunicación y resolución de problemas.
3. Habilidad para mantener la calma bajo presión.

10. Analista Financiero

Funciones:

1. Considerar los datos financieros y preparar informes de acuerdo a lo establecido.
2. Cumplir con la asistencia en la planificación financiera y presupuestaria de la empresa.
3. Colaborar en el desarrollo de estrategias financieras junto con todo el equipo.

Requisitos:

1. Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
2. Importante poseer una experiencia previa en análisis financiero.
3. Competencias en software financiero y pensamiento analítico.

11. Ayudante de Reparto

Funciones:

1. Carga y descarga de mercancía: Ayudar a cargar y descargar productos en los vehículos de reparto, asegurándose de que estén organizados y asegurados de manera segura.
2. Asistencia en la entrega: Colaborar con los conductores en la entrega de productos a los clientes, asegurándose de que los productos se entreguen de manera precisa y en buen estado.
3. Mantenimiento de registros: Ayudar a mantener registros precisos de las entregas, incluido el seguimiento de pedidos y recibos.

Requisitos:

1. Condición física: Capacidad para levantar y mover objetos pesados de manera regular durante la jornada laboral.
2. Habilidades de comunicación: Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y otros miembros del equipo.
3. Puntualidad y responsabilidad: Capacidad para llegar a tiempo y cumplir con los horarios de entrega establecidos.

12. Operario de Montacargas

Funciones:

1. Operación de montacargas: Manejar montacargas de manera segura para mover, cargar y descargar mercancías en el almacén o en la planta de producción.
2. Mantenimiento de equipos: Realizar inspecciones regulares de los montacargas para asegurarse de que estén en buenas condiciones de funcionamiento.
3. Cumplimiento de normas de seguridad: Asegurarse de seguir todas las normas de seguridad y protocolos relacionados con la operación de montacargas.

Requisitos:

1. Certificación de montacargas: Debe tener una certificación válida para operar montacargas de acuerdo con las regulaciones locales.
2. Experiencia previa: Experiencia en la operación de montacargas en un entorno de almacén o planta de producción.
3. Atención a los detalles: Capacidad para prestar atención a los detalles y manejar cargas de manera segura.

13. Operario de Producción

Funciones:

1. Manejo de maquinaria: Operar y supervisar maquinaria y equipos de producción según los procedimientos establecidos.
2. Control de calidad: Verificar que los productos cumplan con los estándares de calidad establecidos.
3. Mantenimiento de registros: Mantener registros precisos de la producción, incluidos los informes de calidad y los registros de producción.

Requisitos:

1. Experiencia en producción: Experiencia previa en un entorno de producción, preferiblemente en la industria de alimentos o bebidas.
2. Conocimientos técnicos: Familiaridad con maquinaria y equipos de producción, así como con procedimientos de control de calidad.
3. Capacidad para trabajar en equipo: Habilidad para colaborar con otros miembros del equipo de producción.

14. Choferes

Funciones:

1. Conducción segura: Conducir vehículos de la empresa de manera segura y eficiente, cumpliendo con todas las leyes de tráfico y regulaciones.
2. Entrega de mercancías: Entregar productos a los clientes según el plan de rutas establecido, garantizando la puntualidad y la calidad de las entregas.
3. Mantenimiento básico: Realizar verificaciones y mantenimiento básico del vehículo, como comprobar niveles de fluidos y la presión de los neumáticos.

Requisitos:

1. Licencia de conducir: Debe tener una licencia de conducir válida para el tipo de vehículo que se utilizará, con un historial de manejo limpio.
2. Conocimiento de rutas: Familiaridad con las rutas locales y la capacidad para usar dispositivos de navegación.
3. Habilidades de servicio al cliente: Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente para interactuar de manera profesional con los clientes durante las entregas.
   

   ¿Cómo postular a las vacantes según tu País?

   - Visite el sitio web oficial de empleos para crear una cuenta según tu País, si ya tiene una cuenta, inicie sesión. Sino regístrese.
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   - Siga las instrucciones para cargar su CV y cualquier otro documento que sea necesario.
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 Si cumples con todos los requisitos, te invitamos a enviar tu CV desde el siguiente enlace.

1. ESPAÑA Postula aquí.
2. MÉXICO Aplica aquí.
3. PERÚ Ver plazas.
4. COLOMBIA Únete aquí.
5. ARGENTINA Postule.
6. BRASIL Ver vacante.
7. CHILE Regístrese y postule.

Estos son sólo algunos de los trabajos disponibles en Coca-Cola, junto con las funciones y calificaciones de cada uno. Para aquellos que buscan avanzar en sus carreras en una empresa icónica y reconocida a nivel mundial, la empresa ofrece una variedad de oportunidades de empleo en varias áreas.

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Obtenga más información sobre las interesantes oportunidades laborales en carreteras y construcciones. Este artículo es para ti si buscas un trabajo que combine desafíos continuos, trabajo en equipo y la posibilidad de ver tus proyectos hechos realidad. Descubra la opción profesional ideal investigando las numerosas ofertas de trabajo en el campo. ¡No te pierdas esto! Trabajar en la construcción de carreteras implica planificar, diseñar y construir carreteras para conectar varios lugares.

¿Estás buscando trabajo en la industria de las vías y las construcciones? ¡Has llegado al lugar indicado! En este artículo, llevaremos a cabo unas de las ofertas de trabajo más atractivas en este interesante campo. Si el mundo de la construcción y las infraestructuras te cautiva, no querrás perderte estas opciones que hemos seleccionado solo para ti.

Ingeniero civil

Esta es tu oportunidad si tienes una educación en ingeniería civil y disfrutarías de trabajar en proyectos de gran envergadura. Para supervisar sus proyectos, las empresas de carreteras y de construcción siempre necesitan ingenieros civiles altamente cualificados. Serás responsable de diseñar y supervisar obras, gestionar recursos y personal, y velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, entre otras cosas.

Operador de Maquinaria Pesada

Durante la implementación de sus aviones, las vías y construcciones requieren de equipos pesados. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia operando excavadoras, retroexcavadoras, trituradoras o cualquier otro tipo de maquinaria. Según las instrucciones del equipo de ingeniería, será tu responsabilidad, como operador de maquinaria pesada, manejar estos equipos de manera segura y eficiente.

Supervisor de Construcción

Las empresas necesitan inspectores de construcción para asegurarse de que sus proyectos de construcción sean de alta calidad y cumplan con las regulaciones. Desde las fases iniciales de un proyecto hasta su finalización, estos expertos se encargan de garantizar que las construcciones se realicen conforme a los planos y especificaciones técnicas, así como de llevar un control exhaustivo de los procesos constructivos.

Gerente de Seguridad

La seguridad en los proyectos de carreteras y de construcción es una prioridad absoluta. Es por esta razón que las empresas buscan supervisores de seguridad altamente capacitados para garantizar que se sigan todas las normas de seguridad en el lugar de trabajo. Serás responsable de garantizar que tanto el personal como los equipos cumplan con las medidas de seguridad establecidas como supervisor de seguridad.

Topógrafo

Ningún plan de construcción está completo SIN el trabajo del topógrafo. Las mediciones precisas del terreno, el establecimiento de puntos de referencia y la generación de planos detallados que servirán de base para la construcción serán responsabilidad de estos profesionales. Esta es una opción laboral realmente interesante para ti si tienes habilidades técnicas y conocimientos de topografía.

¿Cuáles son las principales competencias y habilidades que se valoran en los trabajadores del sector de vías y construcciones?

Estas son algunas de las responsabilidades y aspectos asociados con la construcción de carreteras:

1. Preparación de Terrero:

- Estudio del Terreno: Realizar estudios topográficos y geotécnicos para comprender mejor las características del terreno.
- Despeje de terreno: Despeje el área donde se construirá la carretera, eliminando árboles, arbustos y otros obstáculos.

2. Excavación y Nivelación:

- La excavación implica el uso de maquinaria pesada, como excavadoras, para nivelar y excavar el terreno de acuerdo con el diseño de la carretera.
- Compactar el suelo para proporcionar una base sólida para la carretera.

3. Construcción del Subrasante:

- Material de Relleno: Capas de relleno de agregados y compactos, como grava o arena, para construir la subbase del camino.

4. Construcción de la Base:

- Agregados: Recoge y comprime capas de agregados, como grava y piedra triturada, para construir los cimientos de la carretera.
- Nivelar y compactar la cimentación para asegurar su resistencia y durabilidad.

5. Pavimentación:

- Capa de asfalto u hormigón: Aplique la capa de asfalto u hormigón a la base preparada.
- Compactar y nivelar la superficie pavimentada para conseguir un camino liso y consistente.

6. Señalización y Etiquetado:

- Señalización vial: Instalar señales de tránsito y marcar el camino para guiar a los conductores de manera segura.

7. Drenaja:

- La implementación de sistemas de drenaje, como canales y tuberías, puede prevenir problemas de inundaciones y erosión.

8. Mantenimiento y Reparaciones:

- Reparación de superficies: Realizar mantenimiento y reparaciones periódicas en la vía para asegurar su buen estado.
- Mejorar: Implementar las mejoras o ampliaciones necesarias para satisfacer las demandas de tráfico.

9. Seguridad en el Trabajo:

- Estándares de Seguridad: Cumplir con los estándares y protocolos de seguridad para evitar accidentes laborales.
- Equipo de Protección Personal: Utilice equipo de protección personal como cascos, chalecos reflectantes y calzado de seguridad.

10. Colaboración con equipos multidisciplinares:

- Ingenieros y diseñadores Colaborar con ingenieros y diseñadores para cumplir con las especificaciones del proyecto.
- Trabajar en equipo: Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales, como operadores de maquinaria pesada y técnicos de construcción.

La construcción de carreteras es un proceso complejo que requiere habilidades técnicas, experiencia en maquinaria pesada y una comprensión profunda de los principios de la ingeniería civil. Además, el cumplimiento de las normas medioambientales y de seguridad es fundamental para garantizar la calidad y la seguridad de las carreteras recién construidas.

Hay programas de capacitación disponibles para adquirir estas habilidades si aún no las posee. Tus opciones incluyen cursos de capacitación en seguridad laboral y cursos técnicos especializados en construcción de vías. Más que eso, muchas empresas contratan personas sin experiencia con la esperanza de que puedan aprender en el trabajo o tener un programa de capacitación interno.

El sector de vías y construcciones también aprecia mucho la capacidad para trabajar con software especializado y la formación continua, así como el dominio de nuevas tecnologías. Si desea destacarse al solicitar empleo y avanzar en su campo, mantenerse actualizado y buscar siempre oportunidades de aprendizaje es clave.

¿Cómo postulo?

Le agradeceríamos que enviara su Currículum Vitae junto con una carta y una presentación que describa sus calificaciones para el puesto de conserje en una casa de campo.

• Visite el sitio web de Acciontrabajo, Acciontrabajo, BUMERAN, LINKEDIN (www.Acciontrabajo.com) (www.bumeran.com) (www.linkedin.com) (www.Acciontrabajo.org) y, si ya tiene una cuenta, inicie sesión. Sino regístrese.
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• Para ver información adicional, haga clic en el anuncio de empleo.
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PROMART HOMECENTER una empresa peruana que es líder en la protección del bienestar de las virtudes de nuestro País, hemos estado trabajando de manera organizada con el objetivo de alcanzar la posición de ser la institución más reconocida en la administración de riesgos.

Nos distinguimos por ser la organización que salvaguarda y brinda el más alto nivel de seguridad en el quehacer de quienes trabajan para desarrollar y fomentar el crecimiento de la nación. El gran esfuerzo y dedicación de nuestros colaboradores, quienes, practicando la cordialidad, amabilidad y empatía con todos y cada uno de nuestros clientes y empresas asociadas, han dado como resultado los resultados positivos ocurridos a lo largo de estos últimos años, han resultó en la expansión y satisfacción de nuestra empresa.

En todo momento reconocemos el valor activo de la empresa, que está formada por todos y cada uno de nuestros colaboradores que conforman este gran equipo, en los múltiples dominios que cada colaborador es responsable.

Asistente Logística

Requisitos:

- El nivel de estudios requerido es ya sea profesional con título o, de igual forma, copia de un certificado de estudios en las carreras que se han mencionado.
- Uno de los requisitos para postular a este puesto es que el solicitante debe tener un mínimo de seis meses de experiencia trabajando como asistente en el departamento de almacén de una empresa industrial.
- Con un conocimiento básico de Excel, el colaborador tendrá un cierto nivel de experiencia en el ámbito de programas digitales como Microsoft Office.
- Contará con la disponibilidad de laboral en los horarios predestinados por la compañía de tiempo completo, cumpliendo así con los horarios que han sido establecidos por la ley y los derechos del trabajador.

Beneficios:

- Se le brindara todos los beneficios con el ingreso a planilla desde el primer momento de trabajo, como resultado de lo cual se percibirán los beneficios antes mencionados: seguro de vida, CTS, asignación familiar, vacaciones pagadas, entre otras.
- Se le brindara una remuneración que corresponde al mercado laboral, proporcionando así un entorno económico estable para el bienestar del individuo que trabaja y para el hogar del individuo.
- Durante esta oportunidad particular, la empresa se compromete a brindar apoyo a cada colaborador para facilitar su crecimiento profesional. También estamos comprometidos a brindar apoyo a todos los miembros que participan en el evento.
- Mensualmente, la organización proporciona un conjunto de beneficios a los trabajadores que se encuentran en la parte inferior de la escala salarial, en función de su desempeño en el lugar de trabajo.

Auxiliar de Comunicaciones Internas

Funciones:

- Se realizará el establecimiento de coordinaciones dentro de las instalaciones de la empresa, así como la prestación de soporte técnico para cualquier evento que pudiera surgir.
- Además, se planificará la creación de nuevos componentes gráficos con el fin de facilitar la implementación del sistema que obtendrá el permiso para este trabajo.
- El lugar donde se unen la creatividad y la experiencia para crear películas corporativas para los eventos que organiza la empresa es donde se unen el proceso creativo y la experiencia corporativa.
- En el momento en que el colaborador se encarga de gestionar todos los programas corporativos para poder llevar a cabo las actividades que se van a realizar, se juega uno de los trabajos más significativos.

Requisitos:

- El nivel de educación requerido: se espera que el profesional tenga un título en marketing digital o comunicación cuando se gradúe.
- Para tener éxito, es necesario poseer un alto nivel de conocimiento y experiencia en los programas digitales Adobe Illustrator, Photoshop y Premiere.
- Es muy necesario tener un conocimiento práctico de todas las técnicas y aplicaciones de los programas ofimáticos, especialmente Excel, a nivel intermedio.
- Vital poder crear páginas web y diseños para diversos campos, es fundamental tener un conocimiento integral de WordPress y sus capacidades de gestión avanzadas.

Beneficios:

- Brindaremos apoyo completo al colaborador brindándole un subsidio EPS del 75%. Esto nos permitirá mejorar su salud y la de sus familiares.
- Si te registras directamente en la planilla, podrás optar a beneficios como una póliza de seguro de vida, un CTS y gratificaciones. Así como los bonos anuales que se otorgan en función del desempeño del colaborador.
- Como resultado de ser miembro de la familia Prosegur, tenemos establecidos acuerdos con instituciones educativas para facilitar el desarrollo profesional de todos y cada uno de los empleados.

Técnico Eléctrico

Funciones:

- La principal responsabilidad de un electricista es mantener y reparar dispositivos electrónicos, así como realizar mantenimiento preventivo.
- El técnico es responsable de resolver problemas, reparar los dispositivos, reemplazar piezas rotas y realizar inspecciones del equipo para garantizar que funciona correctamente.
- Instalaremos la configuración de los sistemas electrónicos en una variedad de entornos, que pueden incluir la instalación de cámaras.
- También es posible que sean responsables de configurar la red y los sistemas para garantizar que estén funcionando correctamente. Ambas situaciones necesitan experiencia técnica y capacidad para resolver problemas para garantizar una configuración y funcionamiento adecuados.
- De acuerdo con lo establecido, será responsabilidad del particular brindar soporte electrónico a los sistemas de software con el fin de asegurar su correcto funcionamiento.
- También será responsabilidad del particular realizar el mantenimiento de todos los equipos que tenga a su disposición en las instalaciones de almacenamiento.
- Para poder brindar servicios de reparación inmediata de sistemas electrónicos y de software, es necesario diagnosticar y llevar a cabo cualquier situación de emergencia que pueda presentarse.

Requisitos:

- Para que un técnico en el campo de la electrónica pueda diagnosticar y reparar dispositivos electrónicos, debe tener una amplia gama de conocimientos técnicos.
- Se requiere que el individuo tenga una comprensión fundamental de los conceptos de electricidad, los componentes electrónicos, los instrumentos médicos y los procedimientos.
- Capacidades de resolución de problemas: un técnico experto en electrónica podrá reconocer fallos de funcionamiento en dispositivos electrónicos y aplicar soluciones a estos fallos.
- Además, es de suma importancia poseer la capacidad de analizar problemas, localizar soluciones adecuadas y aplicarlas cuando sea necesario. Además, es fundamental poder mantenerse al día con los avances más recientes en tecnología y electrónica. Es por ello que se proporcionará un nivel de estudios en estudios electrónicos.
- Debido al intrincado y minucioso trabajo que se le asigna, es necesario que el colaborador tenga una relación de trabajo con un colega.

Beneficios:

- La vía directa a la planilla, que corresponde a los beneficios mencionados conforme a la ley, que incluyen gratificaciones, seguros de vida, CTS, asignaciones familiares y vacaciones pagadas.
- La compensación se presentará de acuerdo con lo comentado, y de igual forma se determinará de acuerdo con el mercado laboral correspondiente.
- Unos bonos por desempeño en cada área a las que se asigna también son aprovechados por la compañía con el fin de animar e inspirar a los empleados que trabajan en ella.

Asistente de Recuento

Funciones:

- Además, es necesario garantizar que todos los usuarios mantengan actualizadas todas las posesiones de actividades en el sistema, registrando así todos los ingresos y gastos de cada cliente individual.
- Necesario asegurar que la intervención de los procesos de valores como dinero y joyas quede registrada en los sistemas responsables de los procedimientos legales y procedimientos de seguridad.
- Garantizar que los valores de cada cliente individual se lleven a cabo de acuerdo con los estándares establecidos por la empresa, y que estos valores se lleven a cabo de manera estricta.
- Es responsabilidad del personal autorizado gestionar todos los documentos y papeles informativos que presenten las empresas.

Requisitos:

- Un Técnico profesional en el dominio de la ofimática, así como profesionales en carreras como Contabilidad, Cajero Bancario Comercial, u otras carreras que sean asimilables.
- En cuanto a los requisitos que debe cumplir el individuo, lo más importante es que tenga un mínimo de un año de experiencia en el campo que se menciona en la rúbrica.
- El objetivo es lograr la capacidad de interactuar con los programas digitales que forman parte de Microsoft Office, particularmente Excel, a un nivel que se considere básico y comprensible.
- Es necesario pasar por el proceso de optar por mano de obra en los horarios que le ha asignado la empresa. Esto requiere el compromiso de cada colaborador.

Cajero Intermitente

Requisitos:

- Es importante contar con un conocimiento imprescindible para un cajero, ya que esto permite transacciones financieras, logrando ser capaz de realizar cálculos mentales de forma rápida y precisa.
- Con el fin de garantizar que la empresa reciba un trabajo óptimo y beneficioso, es necesario tener una experiencia mínima de tres meses trabajando en el departamento de contabilidad.
- En algunas ocasiones, se requerirá que el colaborador tenga acceso a su tiempo máximo de trabajo, que es de quince días por mes, a través de los distintos horarios que tenga registrados.

Beneficios:

- Los pagos que se correspondan entre sí se realizarán de acuerdo con los días que se trabajen, y una parte de estas horas se proporcionará al colaborador con el fin de facilitar la participación en alguna actividad educativa.
- El beneficio de su patrimonio le será proporcionado trimestralmente, y se le brindará la comodidad y seguridad de los métodos de pago, lo que resultará en que el dinero sea depositado en su respectiva cuenta.
- Es posible que obtengan beneficios sustanciales dentro de la corporación como resultado de su membresía en el grupo Hermes. Estos beneficios serán accesibles para ellos durante todo el período de servicio a la empresa.
- Como consecuencia de que la empresa es considerada una de las entidades más importantes que operan a escala nacional, la empresa se toma en serio su responsabilidad de seguir formando a todos sus empleados en muchos campos.

Analista Junior

Funciones:

- Una de las principales responsabilidades de un programador es garantizar que se sigan todos los procedimientos legales para proteger los derechos de la empresa en el campo de la sistematización. Esto incluye el desarrollo de software de alta calidad y el fortalecimiento del cumplimiento de los procedimientos legales.
- Esto requiere el desarrollo de nuevo código, la ejecución de pruebas de software, la corrección de errores, la documentación del programa y el mantenimiento de su versión más reciente. Con el fin de comprender mejor los requisitos del software, un programador también puede ser responsable de realizar un análisis exhaustivo de las especificaciones finales o los requisitos del cliente.
- El analista procesará los datos para la administración de los procesos laborales del ordenamiento jurídico con el fin de lograr un mayor nivel de control y eficiencia. Esto puede incluir determinar qué hace el programa y cómo lo hace, determinar qué hardware se requiere para ejecutar el software y evaluar la viabilidad técnica del proyecto.
- En mi calidad de analista seré responsable de brindar asesoría jurídica a todos los colaboradores que estén afiliados a la empresa. Esta asistencia puede incluir la planificación de proyectos, la coordinación de tareas y el establecimiento de una comunicación clara para ayudar en el logro de las metas del proyecto.

Requisitos:

- La categoría de conocimiento en el ámbito profesional requiere que el técnico posea una colegiatura con los derechos necesarios y que sea técnicamente competente para poder diseñar, desarrollar y mantener software de calidad superior. Esto requiere que el técnico esté familiarizado con los lenguajes de programación, los sistemas operativos, las bases de datos, las herramientas de desarrollo y las técnicas de limpieza.
- Es imprescindible que el colaborador cuente con un mínimo de un año de experiencia en la prestación de asistencia jurídica y procesos laborales en empresas de servicios, con el objetivo de superar con éxito los desafíos que se presenten durante el desarrollo de software.
- La responsabilidad de la fuerza laboral se distribuirá únicamente de lunes a viernes, en los turnos de mediodía y tarde en los lugares que se hayan establecido. Teniendo en cuenta que para cumplir con la función, podrá analizar problemas, reconocer soluciones e implementar oportunamente las soluciones adecuadas en el momento adecuado.
- Es necesario que tenga la capacidad de comunicarse de manera efectiva no solo con los usuarios finales del programa sino también con otros miembros del equipo de desarrollo. Para lograr los objetivos del proyecto, el debe poder trabajar junto con otros y explicar claramente conceptos técnicos complejos.

Practicante de Seguridad.

Requisitos:

- Estarás familiarizado con todos los aspectos de la seguridad física y digital, incluyendo la restricción de acceso, la gestión de riesgos, la protección contra incendios y la evacuación de edificios en caso de emergencia. Como resultado de poseer un sentido agudo, le será posible identificar conductas sospechosas o actividades que no son típicas de su entorno laboral.
- Garantizar la seguridad de las personas y los bienes, es fundamental que todo agente de seguridad posea la capacidad de reaccionar rápida y eficazmente ante alertas que indiquen la presencia de una amenaza potencial. Esto incluye proteger a todos los miembros del equipo de seguridad, así como a clientes y colegas.
- Es necesario poder comunicar información de forma clara y concisa, así como tener la capacidad de reaccionar de forma rápida y eficaz ante incidentes y emergencias de seguridad.
- Además, es necesario poseer un alto nivel de conocimiento tanto de los programas informáticos como de los sistemas que se utilizan en el lugar de trabajo, así como la capacidad de trabajar bien con otras personas en situaciones de emergencia y entornos laborales que incluyan equipos.
- En el ámbito académico, las personas que postulen al cargo deberán tener una carrera académica profesional en administración, ingeniería de seguridad o ingeniería ambiental. Es de suma importancia que la persona que presenta la solicitud tenga un mínimo de seis meses de experiencia trabajando como practicante en los campos de administración o servicios de apoyo.

Funciones:

- Cuando se trata de la supervisión del programa de seguridad y salud en el trabajo, es importante priorizar todos los controles que han sido planificados por los responsables de la toma de decisiones.
- Esta persona será responsable de velar por que se cumplan los requisitos, tanto legales como técnicos, que se hayan establecido en los procesos de las actividades que periódicamente realiza la empresa.
- Es necesario realizar el proceso de transferencia de datos del sistema de gestión de SST para lograr un mayor nivel de control en los accidentes humanos y mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud.
- Siempre estará atento a cualquier reporte que surja de condiciones potencialmente peligrosas, sin importar si son causadas por factores humanos, técnicos o ambientales.

Beneficios:

- Registros a planilla desde el primer momento de su ingreso al mundo laboral, siendo recompensado con todos los derechos que otorga la ley, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas, seguro de vida y otros beneficios.
- Periódicamente se brindan las capacidades para todas y cada una de las áreas de trabajo, potenciando así el crecimiento personal de todos y cada uno de los colaboradores.
- Gracias a los acuerdos que se han realizado con instituciones educativas, la empresa puede brindar apoyo a quienes optan por seguir una carrera o inscribirse en un programa de certificación profesional.

Mecánico automotriz

Funciones:

- Ejecutará el mantenimiento preventivo de los vehículos blindados, independientemente de que sean livianos o pesados, en las distintas áreas, previa coordinación con el supervisor que tenga a su cargo la realización del procedimiento.
- Presentará servicios de apoyo y auxilio vía las vías de ruta de cada vehículo, en los que el técnico estará preparado para acudir ante cualquier situación de emergencia que se presente.
- Una vez finalizada cada tarea, se completarán las descripciones de formato de cada colaborador que ha brindado apoyo en las actividades que han sido diseñadas para ellos.
- Se facilitará a los encargados del área toda la información sobre cualquier modificación de los componentes mecánicos del vehículo o reparaciones realizadas para conseguir un mayor nivel de control sobre los vehículos.

Requisitos:

- Carreras profesionales: para ser considerado para el puesto, el colaborador deberá tener experiencia en el campo de la tecnología mecánica automotriz.
- Para tener una experiencia mínima satisfactoria es necesario que el personal tenga un mínimo de dos años de experiencia trabajando en los rubros como mecánico de autos ciegos.
- Completar con éxito las tareas que implican trabajar con los componentes eléctricos del motor y el sistema eléctrico, es fundamental tener conocimientos sólidos de la electricidad mecánica.
- Debido a las frecuentes retiradas de asistencia en las carreteras, es necesario que el técnico esté en posesión de los documentos adecuados, como los documentos de patente del AIIB.

Beneficios:

- Gracias al apoyo brindado por la empresa, el funcionario podrá obtener un trato favorable en materia de beneficios sociales desde el inicio de su relación laboral en los registros de la planilla.
- En este caso particular, como resultado de ser miembro de la empresa Hermes, estaremos brindando beneficios económicos a todos y cada uno de los colaboradores, permitiéndonos seguir creciendo juntos.
- Durante esta oportunidad, le brindaremos importantes beneficios en el campo de la educación profesional, que le ayudarán en su desarrollo personal en una variedad de carreras profesionales.
- Para mejorar la calidad del desempeño en cada área establecida, nos comprometemos a continuar brindando oportunidades gratuitas de capacitación y educación.

TRABAJOS MAS ACTUALES:

Para continuar con el proceso de selección en el siguiente enlace aquí.

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Estamos aquí, para trabajar de la mano junto a la ciudadanía y para buscar un equilibrio entre el desarrollo económico de la ciudad, las actividades promocionales y brindarles una eficiente servicio público; y tener una ciudad moderna, segura, altamente competitiva y con habitantes de excelente calidad de vida, logrando generar un valioso valor público, promoviendo el desarrollo integral, armónico y sostenible de la provincia de Lima, a través de ello durante estos ultimo años hemos logrado desarrollar una gestión eficiente, transparente, participativa, y moderna, convirtiéndonos en una institución líder en el desarrollo de una ciudad en desarrollo, solidaria, moderna, segura y sostenible con el medio ambiente. Nuestra población crece orgullosa e identificada con la ciudad de Lima Metropolitana; para la mejora de calidad de vida de cada ciudadano que menos tienen.

Guía de postulación

Te brindamos algunas recomendaciones para una para proceder con tu postulación

• Es importante contar con una buena señal de internet así evitar retrasos en el proceso de selección.
• Es fundamental tener en cuenta los requisitos mínimos que se presentan en nuestras plataformas CAS EN LÍNEA.

Especificaciones PC

Recomendaciones

Antes de iniciar con este procedimiento de postulación, si lo consideras necesario, solicita la ayuda de un familiar o persona de confianza para que te acompañe, a fin de garantizar una mejor comprensión de los procedimientos de la convocatoria CAS EN LINEA.

INSTRUCTIVO DE LA PLATAFORMA VIRTUAL CONVOCATORIAS CAS - MML
Para iniciar con la postulación a las convocatorias CAS, debes tener en cuenta los siguientes pasos que mostraremos a continuación:

ETAPAS DE LA CONVOCATORIA CAS - MML
La convocatoria está conformada por las siguientes etapas:

1. EVALUACIÓN CURRICULAR
2. EVALUACION DE CONOCIMIENTO
3. ENTREVISTA VIRTUAL
   Solo ganadores
4.  ENTREGA DEL LEGADO
5. FIRMA Y SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

Aquí te mostramos el paso a paso para la creación de tu usuario y así proceder a aplicar a todas la convocatorias CAS. Enlace...

Descarga la guía de postulación

CAS EN LINEA
Preguntas frecuentes

Sobre la plataforma virtual de convocatorias CAS 

Sobre la creación de la cuenta de usuario  

Seguir leyendo mas preguntas frecuentes...

TRABAJOS MAS ACTUALES:

• Busco señorita o señora para limpieza (full-time o part-time). No se requiere experiencia. Disponible de L-V
• Buscamos Chofer con Experiencia para Contrato Inmediato
• INPE: nueva convocatoria CAS a nivel nacional
• Convocatorias CAS QaliWarma 2025 a nivel nacional
• Transportes Cruz del Sur busca choferes con experiencia mínima
• CUNAMAS: Nuevo proceso de selección a nivel nacional 2025
• Convocatorias EsSalud en todas las regiones: Postule con secundaria completa
• Se requiere operario de maquinaria pesada – contratación inmediata
• 9 tipos de empleo que oferta el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
• Convocatoria de empleo en Clece: súmate a esta empresa líder en España

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Queremos promover y cuidar continuamente el bienestar de todos los miembros de #FamilyLucky y sus seres queridos al adherirnos a prácticas fundamentales.

Somos un grupo que pone las necesidades de cada individuo al frente de nuestra planificación estratégica, y este enfoque nos ayuda a mantener nuestra fe y convicciones fuertes en todo lo que hacemos. Vemos a cada miembro de la familia del Grupo Lucky como único e importante, y cuidamos de la empresa como si fuera nuestra. Como empresa, damos prioridad a fomentar el crecimiento de cada uno de nuestros empleados y estamos comprometidos a vivir nuestros valores en todo lo que hacemos. Siendo responsable de administrar las operaciones de POS e intercambiar información de marketing en Perú.

Supervisor de Trademarketing

Funciones:

- Ser responsable del óptimo crecimiento y desempeño del equipo a su cargo.
- Asegúrese de que las tareas que se le asignan se completen correctamente.
- Esforzarse sin descanso para proteger la credibilidad de la marca con licencia.
- La gestión cuidadosa de los datos es esencial para garantizar la precisión y la entrega oportuna.
- Identificar aperturas y brindar soluciones que potencien el PDV o el área de responsabilidad.

Beneficios:

- Nuestra compensación seguirá las tendencias del mercado y proporcionará una generosa bonificación por movilidad laboral.
- Salario completo y todos los beneficios de acuerdo a la ley, incluyendo tiempo libre pagado, seguro médico y más.
- Podrá seguir un camino profesional tradicional o no tradicional.
- Ofrecemos una variedad de programas de estudio para brindar refuerzo profesional e ideas frescas en el trabajo.

Requisitos:

- Nos gustaría que los que están disponibles trabajen a tiempo completo.
- Preferiblemente con al menos un año de experiencia como líder de equipo en el área de canales comerciales.
- Gran familiaridad con el lenguaje de programación Excel.
- Tener un conocimiento firme de los indicadores comerciales óptimos y una conciencia de cómo usarlos de manera efectiva es esencial.

Analista de Inteligencia Comercial

Funciones:

- El establecimiento de Indicadores Clave de Desempeño y otras métricas puede ayudar a proporcionar un adecuado control de la gestión comercial.
- Revisará la información que ha recopilado para ver dónde podría realizar mejoras.
- Asistir con oportunidades a corto y mediano plazo relacionadas con la ejecución de actividades de canales específicos a través de estudios de mercado, análisis de datos y descubrimiento de oportunidades.
- Mantener la interacción con el cliente interno y externo.
- El liderazgo requiere la capacidad de supervisar un equipo de trabajadores.

Requisitos:

- Una licenciatura o un título superior en un campo relevante, como estadística, economía, ingeniería industrial o un campo relacionado.
- Haber trabajado en marketing, ventas o negocios durante al menos un año.
- Preferiblemente dominio avanzado de Excel.
- Saber utilizar Power BI y SQL Management será fundamental.
- Aprenda consultas de consulta de energía de nivel intermedio y cómo usarlas de manera efectiva. Primordial
- El uso de herramientas de Office 365 como Teams, OneDrive y SharePoint requiere un gran sentido comercial.

Promotores de Venta

Funciones:

- Visitas a lugares clave diseñadas para atraer más usuarios a la aplicación web.
- Búsqueda activa de nuevos clientes para ofrecerles nuestras ventajas, capturar más y aumentar nuestra participación en el mercado.
- Realice cualquier tarea adicional que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos:

- Deseo de trabajar en el campo y las habilidades para tener éxito como representante de campo o afiliado.
- Se prefieren al menos seis meses de experiencia en la venta de software, hardware u otros productos no físicos.
- Necesitamos gente que sea muy convincente y que le guste vender.

Beneficios:

- El acceso a los requisitos de elegibilidad y los beneficios del plan comienza de inmediato.
- Los pagos se realizarán en el día y en la forma convenida.
- Una carrera desafiante que pondrá a prueba tus habilidades y conocimientos.
- Un encantador lugar de trabajo donde puedes criar una segunda familia está a tu alcance.

Promotor Motorizado

Funciones:

- Debería poder brindar a los clientes de PDV un servicio al cliente de primer nivel.
- Garantice el tipo correcto de impulso para la categoría y la marca previstas.
- Desarrollar y mantener relaciones de trabajo sólidas con cada empleado individual de PDV.
- Comprender por qué las existencias en la caja registradora siempre parecen estar bajas es una habilidad vital.

Beneficios:

- Oportunidad de seguir la carrera profesional deseada dentro de la organización.
- Una estrategia integral que comenzó el primer día de trabajo como fichar en la oficina.
- Buenas condiciones de trabajo y oportunidades de ascenso.

Requisitos:

- Ser personas llenas de energía, empuje e iniciativa.
- La capacidad de trabajar el horario completo de Autoservicio Tiempo.
- Desea tener al menos tres meses de experiencia en ventas, marketing o publicidad.

Programador de Sistemas

Funciones:

- Complete las tareas esenciales de desarrollo de aplicaciones en línea, diseño de arquitectura y mantenimiento.
- Mantenimiento de almacenes de datos externos e integrados.
- Realice una revisión del código con el objetivo de agregar correcciones y/o mejoras.
- Buscando tecnologías de vanguardia que ayuden en el desarrollo de aplicaciones basadas en la web.
- Adhesión a la planificación y ejecución de nuestros proyectos actuales y futuros.

Requisitos:

- Poseer un título en ingeniería de sistemas, ingeniería de software o un campo estrechamente relacionado.
- Se debe tener en cuenta la capacidad para trabajar en un horario de tiempo completo.
- Poseer un mínimo de dos años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web reales.

Funciones:

- Será tu responsabilidad asegurar el crecimiento y buen funcionamiento del equipo.
- Responsable de supervisar la asignación de los recursos necesarios para completar la tarea en cuestión y lograr los objetivos establecidos.
- Asegurarse de que los datos facilitados al cliente sean veraces.
- Será crucial asegurarse de que las oportunidades identificadas para mejorar el canal se amplíen y se persigan.

Requisitos:

- Cumplir con este requisito significa que está disponible para un empleo de tiempo completo.
- Habiendo trabajado como gerente durante dos años en una variedad de equipos de canales comerciales, se encuentra en una posición sólida para tener éxito en este puesto.
- Mantener un registro de calculadora y tener habilidades intermedias de Microsoft Excel son deseables.
- Conocer y comprender los indicadores del mercado es crucial para un sistema operativo sin problemas.

Choferes

Funciones:

- Adherirse a rutas comerciales de transferencia predeterminadas.
- Ayudar a coordinar el envío y la entrega de mercancías a clientes internos y externos.
- Es crucial tener los medios para investigar las condiciones de trabajo del vehículo.
- Encontrar la mejor representación de la unidad encargada de fundamentalmente el logro de los objetivos de la empresa.

Requisitos:

- Se espera que los hayan completado la educación secundaria como requisito mínimo para ser considerados.
- Tenga en cuenta que deberá poder trabajar a tiempo completo si quiere tener éxito.
- Para calificar, necesita al menos un año de experiencia como chofer en la categoría principal A2B.
- Los solicitantes deben tener una licencia preferencial A2B limpia sin períodos suspendidos o revocados.

100 Mercaderistas

Funciones:

- Trabajar con el departamento de Recursos Humanos para coordinar los pagos de los empleados.
- Gestión de downsizing y estrategia de personal, con capacidad para dirigir el organigrama de nuestra plantilla.
- Ayudar a la empresa con la renovación y preparación de los contratos de los empleados.
- Ejecute tareas adicionales específicas del dominio.

Requisitos:

- Para solicitar este puesto, debe haberse graduado de un programa de contabilidad profesional.
- Experiencia de seis meses en recursos humanos, preferentemente en las áreas de acuerdos, resoluciones y normas laborales.
- La empleabilidad requiere experiencia previa en análisis numérico.
- Tener un nivel cómodo de experiencia con Excel, idealmente en el nivel intermedio requerido por la empresa.

Consultor en Análisis de Sistemas Basados en Web

Funciones:

- Máxima finalización del desarrollo de aplicaciones web, diseño de arquitectura y mantenimiento.
- Mantenimiento de almacenes de datos externos e integrados.
- Realice revisiones de código con el objetivo continuo de incorporar correcciones y mejoras.
- Buscará tecnologías de punta que faciliten el desarrollo de aplicaciones basadas en la web para mejorar el trabajo que deben realizar los empleados.
- Tomar la iniciativa en el seguimiento y la ejecución del progreso de los nuevos diseños de proyectos.

Requisitos:

- Estamos buscando personas con títulos en campos como informática, ingeniería e ingeniería de software.
- Él o ella debe poder trabajar las horas requeridas por la empresa y dedicar la cantidad de tiempo necesaria cada semana.
- La experiencia mínima requerida en el desarrollo de aplicaciones web es de al menos 2 años.

Asistente de Comunicaciones

Funciones:

- Esté atento al progreso y desarrollo del equipo mientras se asegura de que reciba la atención que necesita para prosperar.
- Velar por que las tareas que se le asignen se lleven a cabo con precisión y de manera oportuna.
- Asegúrese de que las diversas ofertas de marca de la compañía continúen manteniendo sus respectivas reputaciones.
- Si desea tener más voz sobre el sistema, debe asegurarse de que los datos que proporcione sean precisos.
- Ayudar al PDV o área responsable a ver la luz señalando oportunidades y sugiriendo mejoras.

Requisitos:

- Para ser considerado para este campo, debe poder comprometerse a horas de trabajo de tiempo completo.
- Necesita al menos un año de experiencia liderando equipos en muchos canales comerciales.
- Buen dominio de Microsoft Excel y sus programas relacionados.
- Capacidad para adquirir continuamente nuevos conocimientos y mejorar las habilidades de gestión de indicadores comerciales.

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TRABAJOS MAS ACTUALES:

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• Convocatorias CAS QaliWarma 2025 a nivel nacional
• Transportes Cruz del Sur busca choferes con experiencia mínima
• CUNAMAS: Nuevo proceso de selección a nivel nacional 2025
• Convocatorias EsSalud en todas las regiones: Postule con secundaria completa
• Se requiere operario de maquinaria pesada – contratación inmediata
• 9 tipos de empleo que oferta el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
• Convocatoria de empleo en Clece: súmate a esta empresa líder en España

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